岗位职责：
1、根据老板要求组织招聘所需人员
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、有相关工作经验
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
工作时间：请直接电话联系老板

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