1. 负责公司员工的考勤统计工作，确保数据的准确无误，并及时处理异常情况。
2. 准确核算员工工资，包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等，保证工资发放的及时性和准确性。
3. 办理社保的增减员手续，与相关部门保持良好沟通，确保社保事务的顺利进行。
4. 代表公司与政府部门进行对接，及时了解并传达相关政策法规，完成各类申报和审批工作。
5. 参与公司行政事务管理，包括文件整理、会议组织、办公用品采购等。
6. 协助处理员工关系问题，包括劳动纠纷的协调和解决。
7. 完成领导交办的其他临时性任务，积极配合公司的发展和变革。
 任职要求：
 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 具备 2 年以上人事行政工作经验，熟悉考勤、工资核算和社保办理流程。
3. 熟练使用各类办公软件及人力资源管理系统。
4. 具备良好的沟通协调能力，能够与政府部门、员工和管理层进行有效的沟通。
5. 有较强的责任心和保密意识，工作细致认真，确保数据的准确性和安全性。
6. 具备一定的抗压能力，能够在规定时间内完成各项工作任务。
7. 了解国家相关劳动法律法规，能够合规处理各类人事问题。

舒城人才网安全提醒

严禁用人单位做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为，包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财物、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参与培训等，您一旦发现此类行为，请立即举报。 我要举报 >