工作内容
协调面试及录用全流程对接工作;
1、负责招聘渠道维护与简历筛选，精准匹配用人需求，统筹
2、办理员工入离转调手续，管理劳动合同签订、档案建立;与员工归属感;
3、组织新员工入职培训及企业文化宣导，提升团队凝聚力
4、处理员工关系相关事宜
任职要求
1、专科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业背景优先;
2、熟悉国家劳动法律法规，具备基础人力资源模块实操经验档处理能力;务环境;意识。
3、熟练使用Office办公软件，具备良好的数据敏感度与文
4、拥有较强的沟通协调能力与抗压能力，能适应快节奏业
5、工作细致严谨，责任心强，具有良好的职业道德与服务

工作地址

六安市舒城县金桂路008号

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