
1.负责新产品导入,开展图纸评审,识别GD&T几何公差、尺寸链、冲压、焊接工艺可行性,输出图纸评审问题点;熟练识别2D工程
图,看懂尺寸公差、形位公差、基准体系,依据GB/T13914等标准识别尺寸风险。
2.负责检具、工装夹具、焊接工装方案评估、对接供应商方案评审、工装会签、到场验收、调试整改;主导焊接工装、冲压夹具的问题分
析、优化改善。
3.处理现场生产问题:焊接缺陷、零件尺寸超差、工装夹具磨损、检具异常,组织8D问题分析,制定纠正预防措施,推动闭环。
4.编制PFMEA、控制计划、作业指导书,梳理工艺参数,参与内部及客户审核准备工作。
5.跟进样件试制、小批量试产,识别工艺风险,优化工艺方案,推动工装、检具优化迭代。
6.对接质量、生产、客户,处理零部件尺寸、焊接质量相关问题。
任职要求
1.大专及以上学历,机械制造、模具、材料成型等相关专业,3年以上汽车零部件ME制造工程师工作经验。
2.熟练识读2D工程图纸,精通尺寸公差、GD&T形位公差、基准、轮廓度、位置度等几何公差,能看懂冲压件图纸、焊接总成图纸,熟
悉冲压件公差标准GB/T13914优先。
3.具备扎实的检具、夹具、焊接工装经验:参与过焊接工装、装配夹具开发、验收、调试,熟悉检具结构、检具验收流程,能独立评估工装
方案、识别工装设计缺陷。
4.熟悉DC01等冷轧钢板冲压、焊接工艺,了解焊接常见缺陷,能对焊接工装定位、夹紧方案做问题分析与优化。
5.会使用CAD,能看懂UG/NX三维数模;熟悉PFMEA、8D报告,具备问题分析能力。
6.沟通协调能力强,能对接工装供应商,处理现场突发工艺问题,能接受现场调试。
7.有支架类零部件、冲压焊接类零部件项目经验优先。
8.上班时间:周一到周六 早7.30-晚18.00
严禁用人单位做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为,包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财物、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参与培训等,您一旦发现此类行为,请立即举报。 我要举报 >