岗位职责  
1. 负责公司人才招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及人员入职跟进。  
2. 维护和拓展人才库，提升招聘效率与质量。  
3. 协助制定并执行招聘计划，完成部门招聘目标。  
4. 与各部门沟通协作，了解用人需求，提供专业招聘建议。  
5. 参与招聘流程优化，提升整体招聘体验。  
6. 定期分析招聘数据，为人力资源决策提供支持。  

任职要求  
1. 具备良好的沟通协调能力，有招聘相关经验者优先。  
2. 熟悉各类招聘平台及工具，掌握基本的简历筛选与面试技巧。  
3. 持有人力资源相关证书（如人力资源管理师）者优先考虑。  
4. 工作认真细致，责任心强，能适应快节奏的工作环境。  
5. 具备团队合作精神，能够配合多部门开展工作。  
6. 有较强的学习能力和抗压能力，愿意接受挑战与成长。

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